La gestió dels recursos humans és un fet diferencial en les empreses del nostre sector, realitzant en aquest aspecte una tasca eficient i social.

• Formació contínua de la nostra plantilla.
• Gestió activa en la prevenció de riscos laborals i psicosocials.
• Planificació de mesures de igualtat entre sexes i conciliació laboral.
• Contractació de discapacitats, d'acord arnb la normativa vigent.